В субботний нерабочий день, 6 июня 2015 года с должности министра социального развития и труда Астраханской области уволена Екатерина Лукьяненко, которую задержали сотрудники МВД при получении части взятки в размере 260 тысяч рублей.
По заявлению начальника управления пресс-службы и информации администрации губернатора Астраханской области, Екатерина Лукьяненко освобождена от занимаемой должности в соответствии со статьей 81 (пункты 3 и 7) КЗОТ РФ.
Ранее ряд СМИ распространили информацию о том, что на министра соцразвития Екатерину Лукьяненко поступило множество жалоб и после инициированной проверки губернатором региона Александром Жилкиным, она была уволена с формулировкой – «в связи с утратой доверия».
Администрация Жилкина попыталась уволить министра Лукьяненко «задним числом»
«Кодекс законов о труде (КЗОТ) на территории Российской Федерации не действует с 1 февраля 2002 года, согласно стать 422 Трудового кодекса РФ», – заявляет Елена Гребенюк, эксперт Общероссийского общественного движения «За права человека».
Стоит отметить, что статья 81 в КЗОТ содержит информацию по оплате труда руководителей, специалистов и служащих, и не может являться основанием для увольнения работника.
Через некоторое время на официальном сайте губернатора Астраханской области Александра Жилкина внесли изменения в сообщение начальника пресс-службы и исправили «КЗОТ РФ» на «Трудовой кодекс РФ».
Однако пункт 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ, указанный в сообщении начальника пресс-службы губернатора, не дает оснований увольнения сотрудника без прохождения аттестации.
Пункт 3 статьи 81 ТК РФ гласит, что трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Если получение взятки – это аттестация среди высших должностных лиц в Астраханской области, то министр Лукьяненко действительно не смогла её получить и действительно должна быть уволена из армии чиновников.
Пункт 7 статьи 81 ТК РФ гласит, что трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Если неполучение взятки – это совершение виновного действия работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, то действительно министр Лукьяненко не смогла получить взятку и соответственно утратила доверие со стороны работодателя – губернатора Астраханской области Александром Жилкиным.
При этом не стоит забывать, что 6 июня 2015 года является субботой, нерабочим днём в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 14 ТК РФ, если договор расторгнут в нерабочий день, то днем окончания срока прекращение трудовых прав и обязанностей считается ближайший следующий за ним рабочий день – понедельник, 8 июня 2015 года.
День социального работника отмечается в России ежегодно 8 июня на основании Указа президента Российской Федерации № 1796 «О дне социального работника», подписанного 27 октября 2000 года.
Вот такой подарок «задним числом» всем работникам социальных учреждений региона сделала Администрация Астраханской области и лично губернатор Александр Жилкин.
Фото – Скрин сообщения пресс-службы до исправления с «КЗОТ РФ» на «Трудовой кодекс РФ».
